Em períodos em que a economia está estável é comum que muitos profissionais procurem solicitar
uma promoção de cargo ou um aumento de salário. Normalmente, o raciocínio que o profissional faz é o
seguinte: "se a empresa vai bem e eu estou fazendo a minha parte, então mereço ser recompensado."
Apesar deste pensamento ser coerente, infelizmente, muitas vezes eles esconde em sua
simplicidade, a falta de outros questionamentos que o profissional deve se fazer antes de pedir um
aumento.
A principal reflexão que deve ser feita quanto à você merecer ou não um aumento deve ser
baseada principalmente nas necessidades, exigências e expectativas que o seu chefe e a sua empresa
tem sobre você e o seu cargo.
Alguns exemplos:
Você tem aceitado com tranqüilidade e motivação os últimos desafios que a empresa tem proposto?
Você cumpriu as metas que foram estabelecidas?
Como tem sido as últimas avaliações de desempenho do seu trabalho?
Você tem contribuído com idéias, sugestões e sua efetiva participação nos projetos da empresa?
E talvez, a principal de todas as reflexões que devem serem feitas: você tem superado as
expectativas que existem com relação ao seu trabalho ou apenas tem cumprido o seu "dever"?
Pense nisto, elabore o seu próprio questionamento e sucesso!